Cao Nederlandse Podia

Algemene informatie

De cao Nederlandse Podia is samen met de cao Poppodia en -Festivals van toepassing op een groot deel van de arbeidsovereenkomsten die werkgevers en werknemers in de podiumsector met elkaar overeenkomen. De cao is niet algemeen verbindend verklaard (dat is in het verleden ook niet gebeurd) en daarom is voor verplichte toepassing belangrijk om na te gaan of werkgever is aangesloten bij de Kring Werkgeverszaken van de Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties. Werknemers wordt aangeraden om zich aan te sluiten bij de werknemerspartij, in dit geval de Kunstenbond, om hun stem te laten gelden.

Benieuwd of de cao Nederlandse Podia of een andere cao van toepassing is op je organisatie en/of werkzaamheden? Gebruik onze cao-zoeker om een antwoord te vinden. Of bekijk onze cao-kaart voor een compleet overzicht van alle cao’s in de culturele en creatieve sector.

Archief

Cao Nederlandse Podia 2022-2023

Sector: Podia- en presentatieruimtes
Datum akkoord: 16 december 2021
Duur cao: 1 januari 2022 t/m 31 december 2023 (looptijd: 24 maanden)
Karakter cao: Minimum (let op specifieke uitzonderingen in artikel 2 lid 3 cao)
Loonsverhogingen:
- Per 1 januari 2022: 3,00%
- Per 1 januari 2023: 2,50%
- Let op: de loonsverhoging van 1 januari 2023 wordt verhoogd naar 5%.
Belangrijkste afspraken:
- Verlenging tijdelijke regeling in verband met de gevolgen van de coronacrisis
- Reparatie salaristabel
- Maaltijdvergoeding
- Verhoging zzp-tarief
Partijen:
- Werkgevers: VSCD
- Werknemers: Kunstenbond
Status: Actief
Algemeen verbindend verklaard: Nee

Download de cao Nederlandse Podia 2022-2023

Download het onderhandelsakkoord van 16 december 2021

Cao Nederlandse Podia 2021

Sector: Podia- en presentatieruimtes
Datum akkoord: Onbekend
Duur cao: 1 januari 2021 t/m 31 december 2021 (looptijd: 12 maanden)
Karakter cao: Minimum (let op specifieke uitzonderingen in artikel 2 lid 3 cao)
Loonsverhogingen: Geen
Bijzonderheden:
In verband met de coronacrisis zijn er in deze cao specifieke voorzieningen getroffen voor de werkgever om op specifieke onderwerpen, ten nadele van werknemers, van collectieve afspraken (tijdelijk) af te wijken mits daarover overeenstemming is bereikt met de personeelsvertegenwoordiging. Zie voor meer informatie artikel 2 lid 3 cao.
Partijen:
- Werkgevers: WNP
- Werknemers: Kunstenbond
Status: Geëxpireerd
Algemeen verbindend verklaard: Nee

Download cao Nederlandse Podia 2021

Cao Nederlandse Podia 2019-2020

Sector: Podia- en presentatieruimtes
Datum akkoord: 17 juli 2019
Duur cao: 1 juli 2019 t/m 31 december 2020 (looptijd: 18 maanden)
Karakter cao: Standaard (zie artikel 2 lid 3)
Loonsverhogingen:
- Per 1 juli 2019: 1,5%
- Per 1 januari 2020: 1,5%
- Per 1 juli 2020: 1,5%
Partijen:
- Werkgevers: WNP
- Werknemers: Kunstenbond
Status: Geëxpireerd
Algemeen verbindend verklaard: Nee

Download de cao Nederlandse Podia 2019-2020

Download het principeakkoord van 17 juli 2019

Cao Nederlandse Podia 2017-2019

Sector: Podia- en presentatieruimtes
Datum akkoord: 1 mei 2017
Duur cao: 1 juli 2017 t/m 30 juni 2019 (looptijd: 24 maanden)
Loonsverhogingen:
- Per 1 oktober 2017: 1,5%
- Per 1 juli 2018: 1,5%
Partijen:
- Werkgevers: WNP
- Werknemers: Kunstenbond
Status: Geëxpireerd
Algemeen verbindend verklaard: Nee

Download de cao Nederlandse Podia 2017-2019

Download het principeakkoord van 1 mei 2017

Cao Nederlandse Podia 2016-2017

Sector: Podia- en presentatieruimtes
Datum akkoord: 18 april 2016
Duur cao: 1 juli 2016 t/m 30 juni 2017 (looptijd: 12 maanden)
Loonsverhogingen:
- Per 1 juli 2016: 1,0%
Partijen:
- Werkgevers: WNP
- Werknemers: FNV KIEM
Status: Geëxpireerd
Algemeen verbindend verklaard: Nee

Download de cao Nederlandse Podia 2016-2017

Download het principeakkoord van 8 april 2016

Cao Nederlandse Podia 2014-2016

Sector: Podia- en presentatieruimtes
Datum akkoord: 5 maart 2014
Duur cao: 1 september 2014 t/m 30 juni 2016 (looptijd: 22 maanden)
Loonsverhogingen:
- Per 1 september 2014: 1,5%
- Per 1 april 2015: 1,0%
- Per januari 2016: eenmalige uitkering ter hoogte van 0.,5% van het op 1 januari van toepassing zijnde jaarsalaris
Partijen:
- Werkgevers: WNP
- Werknemers: FNV KIEM
Status: Geëxpireerd
Algemeen verbindend verklaard: Nee