Vanaf 1 januari 2024 wordt in Nederland het wettelijk minimumloon verhoogd naar €13,27 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder, een toename van 3,75%. Deze verandering introduceert ook een uniform minimumuurloon. De invoering van het minimumuurloon betekent in veel gevallen dat afspraken in cao’s en arbeidscontracten aangepast moeten worden om te voldoen aan de nieuwe systematiek van de wet. Het vraagt in veel gevallen ook om aanpassing van salarisadministratie-systemen.

Daarom heeft de Rijksoverheid een kennisdocument opgesteld om iedereen hiermee op weg te helpen. Deze is hier te downloaden. Bij vragen over de toepassing van deze nieuwe regeling, vooral in relatie tot bestaande cao's, kunnen betrokkenen terecht bij aangesloten vakbonden, beroepsorganisaties of brancheverenigingen in de culturele en creatieve sector. Gebruik daarvoor bijvoorbeeld onze cao-kaart. Voor meer informatie over het minimumuurloon bezoek je de website van Rijksoverheid.nl.

Zie ook:

Minimumloon omhoog en invoering uniform uurloon per 1 januari 2024

 

Foto door Omid Armin via Unsplash