Op donderdag 9 oktober organiseert digiPACCT een netwerkbijeenkomst met als titel 'De kunst van leiderschap: samen in gesprek over goed leiderschap in de culturele en creatieve sector'.
Verwacht een dag vol inspiratie, praktijkverhalen en eerlijke gesprekken over wat goed leiderschap vandaag de dag écht vraagt. Denk aan thema’s als situationeel leiderschap, sociale veiligheid, teamrollen, gespreksvoering en het vinden van een stijl die past bij jou of bij de mensen die jij ondersteunt. In interactieve workshops werk je aan leiderschap in de breedste zin: of je nu zélf een team aanstuurt of als HR-professional leidinggevenden helpt groeien in hun rol.
Praktische informatie
Locatie: Theater Utrecht, Boorstraat 107
Tijd: 10.00 uur (inloop vanaf 9.30 uur) tot circa 16.00 uur (inclusief lunch!)
Kosten: Deelname is kosteloos, maar niet vrijblijvend: we reserveren een plek én lunch voor je. Kun je toch niet komen? Laat het ons dan op tijd weten, zodat iemand anders je plek kan overnemen.
Programma-overzicht
- 9.30 uur: Inloop
- 10:00 uur: Start plenair programma
- 12:15 uur: Lunch
- 13.30 uur: Workshops ronde 1
- 14.30 uur: Workshops ronde 2
- 15.30 uur: Plenaire afsluiting
- 16:00 uur: einde
Plenair programma
We starten de dag met een onverwachte scène uit het leven van een leidinggevende. Wat er precies gebeurt, zie je vanzelf. Maar één ding is zeker: jouw blik, jouw keuzes en jouw leiderschap maken het verschil.
Laat je verrassen en misschien ook een beetje uitdagen.
Vervolgens gaan we de diepte in met de keynote ‘Leiderschap door dialoog’. Hoe voer je het goede gesprek als je een verschillend perspectief hebt? Vaak stellen we zulke gesprekken uit of ervaren we ze als moeizaam, terwijl ze juist kansen bieden voor ontwikkeling en vernieuwing. Roland de Bruijn, auteur van Einde Discussie Leiderschap door Dialoog, laat zien hoe je oordelen uitstelt, een onderzoekende houding aanneemt en verschillen benut in plaats van te zoeken naar een snelle oplossing. Een inspirerende keynote die je direct praktische handvatten geeft.
Overzicht workshops
Leiderschap en sociale veiligheid
Door Mette Raaphorst (Mores)
Wat vraagt psychologische veiligheid van leiders, en hoe ga je om met (on)veiligheid in je team? In deze sessie met Mette Raaphorst, directeur van Mores, verken je hoe je signalen herkent, bespreekbaar maakt en opvolgt. Geen beleid of gedragscodes, maar praktische inzichten voor leiders die willen bijdragen aan een cultuur van vertrouwen en openheid.
Persoonlijkheid, teamrollen en de kunst van goed leiderschap
Door Vincent van de Belt & Dimmy van Zanten (Neumen)
Wat voor leider ben jij? En welke teamrollen liggen jou van nature? Ontdek hoe je je persoonlijkheid effectief inzet in teams, hoe je omgaat met verschillen in gedrag en besluitvorming, en wat je nodig hebt om in uiteenlopende situaties krachtig leiding te geven.
Persoonlijk leiderschap: grenzen stellen en energie behouden
Door Erik Wissema (Topjob Coaching)
Als leidinggevende krijg je veel op je bord: je team, je eigen leidinggevende en de dagelijkse hectiek. Hoe zorg je dat je in deze rol ook goed voor jezelf blijft zorgen?
In deze workshop ga je samen met andere leidinggevenden én HR professionals in gesprek over herkenbare uitdagingen, leer je hoe je je grenzen duidelijk aangeeft en ontdek je praktische manieren om fris, fit en met energie leiding te blijven geven.
Leiderschap begint met een goed verhaal
Door Timothy Bland & Jante Janssen (Leiderschap in Cultuur)
In deze workshop zullen we ingaan op de rol van narratief en legitimiteit in leiderschap. Welke verhalen worden er in jouw organisatie verteld? Hoe kun je het verhaal overtuigend laten zijn en laten aansluiten bij jezelf, jouw organisatie en de tijdsgeest?
Hoe voer je dat ene moeilijke gesprek zonder stress, maar met vertrouwen?
Door Jenny Duijndam (De Slimme Leider) & Jim van den Bliek (Buro ImpAct)
In deze interactieve workshop oefen je met een gesprekscoach hoe je lastige gesprekken professioneel en mensgericht aanpakt. Je ontdekt wat jouw voorkeursstijl is en hoe je als leider of HR professional het verschil maakt als het echt schuurt.
Systemisch leiderschap (let op: vol!)
Door Rianne Jansen
Ontdek hoe je zicht krijgt op de vaak onzichtbare patronen die jouw persoonlijk leiderschap en cultuur en gedrag in organisaties beïnvloeden. Met heldere voorbeelden en een praktische kennismaking met systemisch werken krijg je nieuwe inzichten en concrete handvatten. Je leert over veelvoorkomende patronen in organisaties waardoor veranderingen stagneren en hoe je daar als leider zelf invloed op kunt uitoefenen.
Van rennen en trekken naar een cultuur van eigenaarschap (let op: vol!)
Door Hester van Gelder (Nieuwe Bazen Beweging)
Herken je dat? Dat alles op jouw bord belandt? Leiderschap voelt soms als rennen en trekken, zeker met een team vol vrijwilligers en creatieve geesten. In deze workshop ontdek je hoe je eigenaarschap in je organisatie wakker maakt. Met drie heldere stappen zorg je dat mensen zelf de beweging maken en jij weer ruimte krijgt voor waar je goed in bent.